Le marché du travail et l'économie personnelle

Le marché du travail peut se diviser en secteur public et secteur privé. Le secteur public regroupe les activités dont l'État, les régions et les kommuner sont responsables et qui sont financées par les impôts — par exemple le travail effectué par le personnel soignant, les enseignants, les éducateurs de la petite enfance, les policiers et les pompiers. Environ 30 % de l'ensemble des personnes qui travaillent en Suède y sont employées. Le secteur privé regroupe toutes les entreprises privées, des commerces, restaurants et usines aux entreprises du bâtiment et à celles travaillant dans le droit, l'économie et le transport — environ 70 % de la main-d'œuvre travaille dans le secteur privé. Le marché du travail varie selon les régions du pays : dans les grandes villes, on trouve de nombreuses entreprises de services et de commerce, tandis que les villes et localités plus petites ont souvent une industrie telle que des aciéries, des usines de pâte à papier ou des usines, situées à proximité des ressources naturelles nécessaires.

Sur le marché du travail, on trouve les employeurs, qui embauchent et versent les salaires, et les salariés (arbetstagare). Les deux parties se sont organisées au sein de leurs propres organisations pour défendre leurs intérêts. Les organisations patronales représentent les employeurs — les plus importantes sont Svenskt Näringsliv (Confédération des entreprises suédoises, pour les entreprises privées) ainsi qu'Arbetsgivarverket (l'Agence des employeurs de l'État) et SKR, Sveriges Kommuner och Regioner (Association suédoise des autorités locales et des régions, pour les lieux de travail publics). Les organisations syndicales représentent les salariés, et les plus grandes confédérations sont Landsorganisationen i Sverige (Confédération des syndicats suédois, LO), TCO, Tjänstemännens centralorganisation (Confédération des cadres et employés) et SACO, Sveriges akademikers centralorganisation (Confédération des associations de diplômés). Les syndicats négocient les salaires avec l'employeur et peuvent aider un membre en cas de problème au travail. Les syndicats et les organisations patronales négocient et signent ce qu'on appelle des conventions collectives (kollektivavtal) sur les salaires et les conditions de travail, qui s'appliquent à tous les employés des lieux de travail couverts par la convention. En Suède, les salaires sont donc fixés par des négociations entre les partenaires du marché du travail, et non par l'État.

Il existe des lois sur le marché du travail visant à protéger les droits des salariés et à créer un environnement de travail sûr, par exemple des lois sur le temps de travail, l'environnement de travail et les congés. L'employeur doit également verser à l'État des cotisations pour la pension et l'assurance maladie de ses employés. Toute personne qui travaille paie un impôt sur son salaire, dont le montant dépend du revenu — il est illégal de travailler sans payer d'impôts. L'assurance chômage permet à une personne sans emploi de disposer d'un revenu. La caisse d'assurance chômage (a-kassan) est une association économique qui verse de l'argent à ses membres au chômage ; pour recevoir une indemnité, il faut avoir travaillé suffisamment d'heures durant une période déterminée et être activement à la recherche d'un emploi. L'indemnité versée par la caisse d'assurance chômage est financée par l'État et par les cotisations des membres.

L'économie personnelle concerne les revenus et les dépenses privés des individus. Les revenus peuvent être un salaire ou des allocations, et les dépenses sont des coûts liés par exemple au logement, à la nourriture et aux vêtements. Le salaire en Suède est relativement élevé comparé à celui de nombreux autres pays, et le montant que l'on gagne dépend du métier, de la formation, de l'expérience et du secteur d'activité. L'État verse également de l'argent via les assurances sociales, comme la pension, l'indemnité de maladie et les allocations familiales. Les gens peuvent épargner de l'argent sur des comptes bancaires, dans des fonds ou en actions, et beaucoup contractent des emprunts auprès de la banque pour acheter un logement ou une voiture. Au cours des dernières décennies, les prix de l'immobilier ont fortement augmenté dans de nombreuses régions de Suède, et les prêts immobiliers représentent donc souvent une part importante de l'économie personnelle. Il est également courant d'acheter à crédit, par exemple avec une carte de crédit, mais le taux d'intérêt de ce type de prêt est souvent élevé. Kronofogdemyndigheten (l'Autorité de recouvrement) est une autorité publique qui veille au remboursement des dettes, et peut aussi aider les personnes fortement endettées à remettre de l'ordre dans leurs finances — c'est ce qu'on appelle l'assainissement de dettes (skuldsanering).