Arbetsmarknaden

Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Löner och andra villkor regleras i stället genom kollektivavtal, som förhandlas fram mellan fackförbund och arbetsgivare eller arbetsgivarorganisationer. Denna modell kallas ofta den svenska modellen.

De stora fackliga centralorganisationerna är LO (arbetare), TCO och Saco (tjänstemän/akademiker), som samlar en mängd olika förbund inom olika branscher. Arbetsgivarsidan organiseras bland annat genom Svenskt Näringsliv.

Arbetstagare i Sverige har rätt att strejka, och arbetsgivare har motsvarande rätt att lockouta, som en del av förhandlingsspelet — men detta regleras genom lag och avtal för att hålla samhällsviktig verksamhet fungerande.

A-kassan (arbetslöshetskassan) ger inkomstrelaterad ersättning vid arbetslöshet till den som varit medlem och uppfyller ett arbetsvillkor. Den som inte är medlem i en a-kassa kan ändå få en lägre grundersättning.

Arbetsmiljöverket är den myndighet som ansvarar för att kontrollera att arbetsplatser lever upp till arbetsmiljölagens krav på en säker och sund arbetsmiljö.